苏州
苏州金屋商学院疫情期间加强企业培训不停摆
腾讯家居 2020-03-18 15:08:49 阅读  17543

当前国内疫情防控工作的曙光已在前方,企业运行逐渐步入正轨,金屋企业商学院积极创新培训模式,在疫情防控特殊时期加紧安排企业培训课程,坚持企业培训不停摆。

金屋商学院成立于2017年9月15日,隶属于金屋集团。商学院贯彻以公司企业文化为根基,以企业战略为核心,培养企业员工的信仰,提升员工能动性以及自信心的方针,建立内部培训讲师团、健全教材库,让销售精英能从实践到理论,实现知行合一,从而打造学习型企业。

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经过两年多不断探索,金屋商学院逐渐形成了独具金屋特色的人才培训体系,为公司持续快速稳定发展,实现"百年金屋"的战略目标,提供了坚强的后备力量。

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金屋商学院部分代表合照

疫情带来新挑战的同时,也扮演了“行业重塑加速器”的角色,商学院抓住此次契机,不断探索新的培训模式,帮助企业员工“修炼内功”。

疫情之下,商学院如何打开培训新思路?

1.培训方式:多平台数字化教学

2.修炼内功:科学安排丰富课程

3.实战演练:赋能讲师巩固提高

4.内外兼施:内外培训讲师并行

01、培训方式:多平台数字化教学

针对疫情期间的特殊培训环境,金屋商学院升级培训方式,采用数字化、多种平台进行在线学习。不受空间、时间约束,灵活便捷,员工可以通过企业微信直播平台、企业微信群、知鸟在线学习平台等方式进行课程学习,遇到问题在线直接弹屏,轻松掌握学习要领与业务知识点。

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02、修炼内功:科学安排丰富课程

课程培训安排细化至每周,具体实施到每天打卡,商学院牵头多渠道、全品牌参与,培训计划结合员工学习实际,知识覆盖产品知识、销售技巧、服务案例等方面,促发员工形成行为习惯,保证自身高效率、全方位提高。

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03、实战演练:赋能讲师巩固提高

金屋商学院讲师团时时关注员工学习效果,根据课程反馈不断完善培训课程,通过内部学习汇报检测、抢答赛、考卷、产品视频录制、留言反馈、知识回顾课程等多种形式帮助员工巩固知识,应用实际。

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部分学习成果展示

04、内外兼施:内外培训讲师并行

在企业客户专业度越来越高的形势下,除了利用企业内部讲师资源,金屋商学院还聘请外部师资力量,加强与各品牌培训体系的联系与配合,从而深度加强内部学习和专业提升,努力提升员工专业度和综合实力。

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相信员工通过商学院课程的系统学习,可以理论联系实际,灵活应用。金屋商学院也将不断探索,不断加速课程研发,丰富员工学习方式、实现学习内容升级,为公司培养管理、营销等全方位、梯队性人才,为公司持久、健康发展做出有力贡献!

标签: 厨卫 建材 苏州金屋企业 企业培训 来源:腾讯家居